新型コロナウイルスの影響で、飲食店等をはじめ、様々な業界で壊滅的な打撃を受ける事業者が急増している。そこで、キャッシュレスを活用した経済の活性化の検討を考えてみてはどうだろうか。

世界の自動車市場は2019年から既にダウンしていた。販売台数の減少、更にコロナウイルスの影響に追い打ちをかけられながらも、CASE時代は間違いなくやって来る。

2019年4月から「働き方改革関連法」が順次施行され、時間外労働の制限や年次有給休暇の取得など、各企業が法規制への対応に追われた。今回は、ITベンダ4社が実践する働き方改革の事例を「制度」と「設備」の2軸で紹介する。

働き方改革のひとつとして、また地方創生への貢献に期待されているリモートワークだが、実際にはなかなか広まらない。時間や場所にとらわれない、自由な働き方も促進するのがITの特徴ではなかったか。

HPが3Dプリンティング事業を開始したのは2016年で、日本では翌2017年から販売が始まった。市場からの期待が高まるHPの装置は、世界市場で瞬く間に出荷台数を伸ばし、同社はシェア上位企業に加わった。

IoTとM2Mで違いはあるものの、両者の垣根は低くなっている。IoT社会の実現には人の意識も課題として大きく存在しているが、IoT/M2Mでは、本格的に普及する兆しも出ている。